Er is altijd een Stip-school die bij jou past!
Stip Hilversum is een organisatie van 16 openbare basisscholen op 20 verschillende locaties. De scholen hebben een divers onderwijsaanbod zodat ouders in Hilversum een bewuste keuze kunnen maken voor een school die past bij hun kind. Het onderwijs op de Stip-scholen varieert van tweetalig en internationaal onderwijs tot speciale onderwijsconcepten als Dalton, vrijeschool of Sterrenschool.
Daarnaast variëren de scholen in samenstelling en grootte, van 72 tot 465 leerlingen.
Niet alleen het onderwijsaanbod, maar ook de leerlingen op onze scholen zijn verschillend: niet alleen qua afkomst, levensovertuiging of seksuele geaardheid, maar ook qua vraag die ze aan jou als leerkracht stellen.
Elke school heeft nadrukkelijk een eigen gezicht en profiel. Er is dus altijd wel een werkplek die bij JOU past!
Binnen Stip Hilversum is door de diversiteit aan scholen ruimte om je breder te ontwikkelen en loopbaanstappen te maken. Ben je eenmaal begonnen bij Stip Hilversum, dan houden we je het liefste binnenboord en denken graag met je mee over jouw wensen en ideeën om samen met jou het beste uit jouw potentie te halen.
Ben je benieuwd naar die diversiteit van onze scholen klik dan hier en ontdek op welke school jij graag wilt werken!
Stip Hilversum als werkgever
Goed onderwijs vraagt professionele, excellente én nieuwsgierige leerkrachten (en andere medewerkers) die binnen hun school én binnen de stichting samenwerken om van en met elkaar te leren. Daarom zijn we op zoek naar jou!
Kunnen, willen en mogen schitteren
Stip gaat voor betrokken werkgever- en werknemerschap. We ondersteunen medewerkers om te schitteren in hun vak.
Binden en verbinden
We verbinden de teams van de diverse scholen met elkaar en laten hen bij elkaar in de school kijken. We organiseren daarnaast leuke (in)formele activiteiten om medewerkers aan Stip te binden en boeien.
Talentontwikkeling & Professionalisering
- We hebben een zichtbare professionele, open en ontdekkende houding;
- We zijn nieuwsgierig naar de wereld om ons heen en de ontwikkelingen in ons vakgebied;
- Medewerkers van Stip ontwikkelen zich continu en zijn op de hoogte van de mogelijkheden van scholing binnen de school, binnen de Stichting en daarbuiten. Stip zorgt voor een transparant, kwalitatief, sterk aanbod waarbij gezamenlijk scholen mogelijk is (Stip Academie);
- Er is een traject om beginnende leerkrachten te begeleiden;
- Voor alle medewerkers van Stip is loopbaancoaching mogelijk voor een continue duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid (als mens en professional). Daarbij is er gezamenlijke aandacht voor motivatie en plezier in en op het werk.
Gezonde werkomgeving
We voeren met de medewerker regelmatig gesprekken over werk, werkdruk, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en welbevinden. We spannen ons samen in om gewenste verbeteringen met wederzijdse belangen te bewerkstelligen.
We ontwikkelen met elkaar een werkwijze waarin we vertrouwen en veiligheid creëren. Daarmee bevorderen we een gezond werkklimaat. Dit moet leiden tot enthousiasme en bevlogenheid bij de medewerkers.
Samen werken en leren
We leren van en met elkaar. En we zijn verbonden. Dwars door alle functies heen werken we met elkaar samen, helpen we elkaar, bieden we elkaar de ruimte en stimuleren we elkaar. Leergemeenschappen en netwerken zorgen voor ontwikkeling, borging en transparantie (o.a. Jonge kind, groep 8, sport).